• главная
  • Карта сайта
  • Контакты

Разработка и оценка вариантов решения по определению предпочтительного направления развития

Страница 7

Таблица 3.18 Матрица предпочтений (эксперт № 2) по 3 уровню дерева целей

Наименование целей

Β

№№ целей

2.3.1

2.3.2

2.3.3

Бонусные баллы

0.5

2.3.1

X

0.3\1

0.6\1

Подарки при накоплении определённой суммы баллов на карте

0.5

2.3.2

1\0.3

X

0.4\1

Скидки на определённую продукцию

1.0

2.3.3

1\0.6

1\0.4

X

1) Относительная важность в матрице предпочтений

bij - число в клетке матрицы предпочтений ,характеризующее относительную важность

a - число в клетке матрицы предпочтений, характеризующее весомость пути, сравниваемого в этой клетке с j- м подходом

n - общее число подходов в матрице предпочтений

ЭКСПЕРТ №1: 1 = 1/(1+0,6/1)=0,625

= 1/(1+1/0,6) = 0,375

--------------------------------------------

.1 = 1/(1+0,5/1+0,8/1) = 0,43478

.2 = 1/(1+1/0,5+0,7/1) = 0,27027

.3 = 1/(1+1/0,8+1/0,7) = 0,27184

--------------------------------------------

.1 = 1/(1+0,9/1+1/0,7) = 0,30042

.2 = 1/(1+1\0,9+1/0,5) = 0,24324

.3 = 1/(1+0,7/1+0,5/1) = 0,45454

--------------------------------------------

.1.1 = 1/(1+0,6/1+0,8/1) = 0,41666

.1.2 = 1/(1+1/0,6+0,9/1) = 0,28037

.1.3 = 1/(1+1/0,8+1/0,9) = 0,29752

--------------------------------------------

.2.1 = 1/(1+0,3/1+1/0,7) = 0,36649

.2.2 = 1/(1+1/0,3+1/0,5) = 0,15789

.2.3 = 1/(1+0,7/1+0,5/1) = 0,45454

---------------------------------------------

.3.1 = 1/(1+1/0,5+1/0,6) = 0,21428

.3.2 = 1/(1+0,5/1+1/0,4) = 0,25

.3.3 = 1/(1+0,6/1+0,4/1) = 0,5

--------------------------------------------

.1.1 = 1/(1+0,6/1+0,7/1) = 0,43478

.1.2 = 1/(1+1/0,6+1/0,5) = 0,21428

.1.3 = 1/(1+1/0,7+0,5/1) = 0,34146

--------------------------------------------

.2.1 = 1/(1+0,2/1+1/0,3) = 0,22058

.2.2 = 1/(1+1/0,2+1/0,5) = 0,125

.2.3 = 1/(1+1/0,3+0,5/1) = 0,55555

--------------------------------------------

.3.1 = 1/(1+1/0,3+1/0,4) = 0,14634

.3.2 = 1/(1+0,3/1+1/0,5) = 0,30303

.3.3 = 1/(1+0,4/1+0,5/1) = 0,52631

ЭКСПЕРТ №2: 1 = 1/(1+1/0,8) = 0,444444

= 1/(1+0,8/1) = 0,555556

---------------------------------------------

.1 = 1/(1+0,6/1+0,9/1) = 0,4

.2 = 1/(1+1/0,6+0,4/1) = 0,32608

.3 = 1/(1+1/0,9+1/0,4) = 0,21686

---------------------------------------------

.1 = 1/(1+0,6/1+1/0,8) = 0,35087

.2 = 1/(1+1/0,6+1/0,7) = 0,24418

.3 = 1/(1+0,8/1+0,7/1) = 0,4

---------------------------------------------

.1.1 = 1/(1+0,7/1+0,8/1) = 0,4

.1.2 = 1/(1+1/0,7+0,6/1) = 0,33018

.1.3 = 1/(1+1/0,8+1/0,6) = 0,25532

---------------------------------------------

.2.1 = 1/(1+0,6/1+1/0,7) = 0,33018

.2.2 = 1/(1+1/0,6+1/0,5) = 0,21428

.2.3 = 1/(1+0,7/1+0,5/1) = 0,45454

---------------------------------------------

.3.1 = 1/(1+0,7/1+1/0,6) = 0,29703

.3.2 = 1/(1+1/0,7+1/0,5) = 0,25580

.3.3 = 1/(1+0,6/1+0,5/1) = 0,47619

---------------------------------------------

.1.1 = 1/(1+0,5/1+0,6/1) = 0,47619

.1.2 = 1/(1+1/0,5+1/0,4) = 0,18181

.1.3 = 1/(1+1/0,6+0,4/1) = 0,32608

Страницы: 2 3 4 5 6 7 8 9

 Меню сайта

  • Главная
  • Подбор торгового персонала
  • Портрет современного менеджера
  • Преодоление стрессов на работе
  • Применение SWOT-анализа
  • Принципы организации
  • Маркетинг: заметки, статьи, материалы

 Производительность труда сотрудника

В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. ...

 Процесс коммуникации в организации

Управленческая деятельность связана с необходимостью постоянной координации деятельности подразделений организации и отдельных ее членов для достижения общих целей. Данная координация может осуществляться посредством разнообразных форм, а, прежде всего в процессе коммуникации. ...


Вверх

Copyright © 2013 - Все права принадлежат - www.markadvice.ru