• главная
  • Карта сайта
  • Контакты

Анализ персонала в ООО «Архсоюз»

Страница 2

По состоянию на 31 января 2009г. из общей численности руководящего состава мужчины составляют 1 %, женщины - 1 %. Из общей численности специалистов мужчины составляют 2%, женщины 7%. Из общей численности служащих мужчины составляют 5%, женщины 23%.

Основную группу руководящего состава по возрастным критериям составляют работники в возрасте от 37 до 50 лет. Доля этой группы в общей структуре персонала составляет по годам 20,5% за 2 года.

Основную группу специалистов по возрастному составу также составляют работники в возрасте от 26 до 36 лет. Доля этой группы в общей структуре персонала составляет по годам 55,5% за 2 года.

Основную группу служащих по возрастному составу также составляют работники в возрасте от 26 до 36 лет. Доля этой группы в общей структуре персонала составляет по годам 53,57%; 55,17%. За анализируемый период численность этой возрастной категории увеличилась на одного человека. Данные по половозрастному составу организации представлены в таблице 5.

Таблица 5

Структура кадрового персонала ООО «Архсоюз» по половозрастному критерию

№ п/п

Показатели

2009

% к общей числ. перс.

2010

% к общей числ. перс.

1

Общая численность персонала, чел.

39

100

40

100

2

Численность руководящего состава по полу, чел., в т.ч.

2

100

2

100

Мужчины, чел.

1

50

1

50

Женщины, чел.

1

50

1

50

Численность специалистов, чел., в т.ч.:

9

100

9

100

Мужчины, чел.

2

22,2

2

22,2

Женщины, чел.

7

77,8

7

77,8

Численность служащих, чел., в т.ч.

28

100

29

100

Мужчины, чел.

5

17,85

5

17,24

Женщины, чел.

23

82,15

24

82,75

3

Возрастной состав руководящего состава, чел.

2

100

2

100

До 18 лет.

-

-

-

-

18 - 25 лет.

-

-

-

-

26 - 36 лет.

-

-

-

-

37 - 50 лет.

2

100

2

100

Старше 50 лет.

-

-

-

-

Возрастной состав специалистов, чел.

9

100

9

100

До 18 лет.

-

-

-

-

18 - 25 лет.

2

22,2

2

22,2

26 - 36 лет.

5

55,5

5

55,5

37 - 50 лет.

2

22,2

2

22,2

Старше 50 лет.

-

-

-

-

Возрастной состав служащих, чел.

28

100

29

100

До 18 лет.

-

-

-

-

18 - 25 лет.

9

32,14

9

31,03

26 - 36 лет.

15

53,57

16

55,17

37 - 50 лет.

4

14,28

4

13,8

Старше 50 лет.

-

-

-

-

Страницы: 1 2 3 4

 Меню сайта

  • Главная
  • Подбор торгового персонала
  • Портрет современного менеджера
  • Преодоление стрессов на работе
  • Применение SWOT-анализа
  • Принципы организации
  • Маркетинг: заметки, статьи, материалы

 Производительность труда сотрудника

В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. ...

 Процесс коммуникации в организации

Управленческая деятельность связана с необходимостью постоянной координации деятельности подразделений организации и отдельных ее членов для достижения общих целей. Данная координация может осуществляться посредством разнообразных форм, а, прежде всего в процессе коммуникации. ...


Вверх

Copyright © 2013 - Все права принадлежат - www.markadvice.ru