• главная
  • Карта сайта
  • Контакты

Мероприятия по совершенствованию развития персонала в НПО «Элсиб» ОАО

Страница 14

. Оплата транспортных расходов

. Оплата услуг связи (телефон, интернет)

. Льготы при оплате коммунальных услуг, при найме жилья

. Возможность взять беспроцентный кредит, ссуду на работе

. Оплата обучения или переобучения, повышения квалификации

. Бесплатное (частичное компенсируемое) питание

Сталкиваетесь ли Вы в Вашей работе со следующими особыми условиями? (Выберите ЛЮБОЕ количество вариантов ответа)

. Вредное производство

. Работа в ночную смену

. Необходимость выходить на работу в праздничные и выходные дни

. Частое возникновение непредвиденных обстоятельств («авралы», необходимость подменить кого-то из коллег и т.д.)

. Плохие условия труда на рабочем месте (пыль, шум, грязь)

. Частые командировки, разъезды

. Сверхурочные работы

. Есть ли у Вас возможность профессионального роста на данном предприятии, повышения Вашей квалификации, как специалиста?

. Для этого есть все возможности

. Это возможно, если очень постараться

. Это практически невозможно

. От чего это в большей степени зависит?

1. Больше от Вашего желания

2. Больше от решения руководства

. Затрудняюсь ответить

21. Заинтересованы ли Вы в карьерном росте на этом предприятии?

. Да, мне бы этого хотелось

. Нет, меня и так все устраивает

. Затрудняюсь ответить

. Есть ли у Вас возможность продвижения по служебной лестнице, иерархического роста на данном предприятии?

. Для этого есть все возможности

. Это возможно, если очень постараться

. Это практически невозможно

. Затрудняюсь ответить

. С чем в большей степени связано продвижение по служебной лестнице на Вашем предприятии? (Выберите ОДИН наиболее значимый вариант ответа)

. С накоплением опыта

. С хорошими отношениями в коллективе, уважением коллег

. Со значительными достижениями

. С производственной необходимостью

. С хорошим отношением начальства

. С получением дополнительного образования, прохождением тренингов, курсов повышения квалификации и т.д.

. С переобучением, изменением профиля работы

. С уходом из этого предприятия

. Есть ли у Вас возможность в случае необходимости поменять специальность?

. Для этого есть все возможности

. Это возможно, если очень постараться

. Это практически невозможно

. Что могло бы заставить Вас поменять место работы? (Можно выбрать ЛЮБОЕ количество вариантов ответа)

. Желание изменить специальность, направление деятельности

. Стремление совершенствоваться в выбранной профессии

. Желание изменить условия работы

. Возможность попробовать себя в качестве руководителя

. Желание изменить круг общения, попасть в новый, более комфортный коллектив

. Надежда увеличить заработки

. Желание поработать на предприятии с другой формой собственности

. Ничто не может заставить меня поменять место работы

Приложение В

Методика «Якоря карьеры» Эдгара Шейна

Насколько важным является для Вас каждое из следующих утверждений?

Совершенно Исключительно неважно важно

Строить свою карьеру в пределах конкретной научной или технической сферы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Осуществлять наблюдение и контроль над людьми, влиять на них, на всех уровнях

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Иметь возможность делать все по-своему и не быть стесненным правилами какой-либо организации

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Иметь постоянное место работы с гарантированным окладом и социальной защищенностью

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Употреблять свое умение общаться на пользу людям, помогать другим

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Работать над проблемами, которые представляются почти неразрешимыми

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Вести такой образ жизни, чтобы интересы семьи и карьеры были уравновешены

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Создать и построить нечто, что будет всецело моим произведением или идеей

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Продолжать работу по своей специальности, чем получить более высокую должность, не связанную с моей специальностью

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Быть первым руководителем в организации

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Иметь работу, не связанную с режимом или другими организационными ограничениями

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Работать в организации, которая обеспечит мне стабильность на длительный период времени

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Употребить свои умения и способности на то, чтобы сделать мир лучше

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Соревноваться с другими и побеждать

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Строить карьеру, которая позволит мне не изменять моему образу жизни

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Создать новое коммерческое предприятие

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Занять высокую руководящую должность

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Иметь работу, которая дает максимум свободы и автономии в выборе характера занятий, времени выполнения и т.д.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Оставаться на одном месте жительства, чем переехать в связи с повышением

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Иметь возможность использовать свои умения и талант для служения важной цели

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Страницы: 9 10 11 12 13 14 15 16

 Меню сайта

  • Главная
  • Подбор торгового персонала
  • Портрет современного менеджера
  • Преодоление стрессов на работе
  • Применение SWOT-анализа
  • Принципы организации
  • Маркетинг: заметки, статьи, материалы

 Производительность труда сотрудника

В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. ...

 Процесс коммуникации в организации

Управленческая деятельность связана с необходимостью постоянной координации деятельности подразделений организации и отдельных ее членов для достижения общих целей. Данная координация может осуществляться посредством разнообразных форм, а, прежде всего в процессе коммуникации. ...


Вверх

Copyright © 2013 - Все права принадлежат - www.markadvice.ru