• главная
  • Карта сайта
  • Контакты

Организационный план

Страница 3
Таблица 2.5.4 - Сведения о работниках

№

ФИО

Образование

Должность

Стаж

1

Иванова Ольга Ивановна

Среднее специальное

Бухгалтер

4

2

Петров Олег Петрович

Высшее

Менеджер

3

3

Кох Яна Юрьевна

Среднее специальное

Мастер

1

4

Зом Илья Иванович

Среднее специальное

Портной

5

5

Сомова Ольга Петровна

Среднее специальное

Портная

6

6

Шмяк Ирина Олеговна

Среднее специальное

Портная

5

7

Крим Ольга Георгиевна

Среднее специальное

Сапожница

7

8

Чунин Иван Леонидович

Среднее специальное

Сапожник

4

9

Ухов Сергей Маркович

Среднее специальное

Сапожник

5

10

Нок Полина Юрьевна

Среднее специальное

Техничка

2

11

Богачева Татьяна Леонидовна

Высшее

Директор

6

12

Потехина Наталья Григорьевна

высшее

Зам. директора

5

Таблица 2.5.5 - Положения о премировании и наказании

Вид

Размер надбавки (начисления)

К праздникам

2500

Удержание с зарплаты за периодическое нарушение режим работы (опоздание)

500

Ко дню рождения

1000

Соц.помощь персоналу (1раз в год)

1000

Страницы: 1 2 3 

 Меню сайта

  • Главная
  • Подбор торгового персонала
  • Портрет современного менеджера
  • Преодоление стрессов на работе
  • Применение SWOT-анализа
  • Принципы организации
  • Маркетинг: заметки, статьи, материалы

 Производительность труда сотрудника

В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. ...

 Процесс коммуникации в организации

Управленческая деятельность связана с необходимостью постоянной координации деятельности подразделений организации и отдельных ее членов для достижения общих целей. Данная координация может осуществляться посредством разнообразных форм, а, прежде всего в процессе коммуникации. ...


Вверх

Copyright © 2013 - Все права принадлежат - www.markadvice.ru