• главная
  • Карта сайта
  • Контакты

Организационный план

Страница 2

Таблица 2.5.3 - График работы

31

8

8

8

8

8

8

8

8

8

8

В

О

ФИО

Должность

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

Богачева Татьяна Леонидовна

Директор

8

8

8

8

8

В

В

П

8

8

8

8

8

В

В

8

8

8

8

В

8

В

В

8

8

8

8

8

В

В

Иванова Ольга Ивановна

Бухгалтер

В

8

8

В

8

8

В

П

8

8

В

8

В

8

8

В

8

8

В

8

8

8

8

В

8

8

8

В

8

8

Петров Олег Петрович

Менеджер

8

8

В

В

8

8

8

П

8

В

8

8

8

В

8

8

8

8

8

В

8

8

8

8

В

8

8

В

8

8

Кох Яна Юрьевна

Мастер

8

8

В

В

8

8

8

П

8

8

В

В

8

8

8

8

В

В

8

8

8

8

8

В

В

8

8

8

В

8

Зом Илья Иванович

Портной

8

8

8

8

В

В

8

П

В

В

8

8

8

8

В

8

8

8

8

В

8

8

8

8

В

В

В

8

8

8

Сомова Ольга Петровна

Портная

8

8

8

8

8

В

В

П

8

8

8

8

В

В

8

8

8

8

В

8

8

В

В

8

8

В

В

8

8

8

Шмяк Ирина Олеговна

Портная

В

В

8

8

8

8

8

П

В

8

8

8

8

8

В

В

8

8

8

8

8

В

В

8

8

8

8

В

В

В

Крим Ольга Георгиевна

Сапожница

8

8

В

В

В

8

8

П

В

8

8

8

В

8

8

8

В

8

8

8

В

8

8

8

8

В

8

8

В

8

Чунин Иван Леонидович

Сапожник

В

В

8

8

8

В

8

П

8

8

В

8

8

8

8

В

8

8

8

8

В

8

8

8

В

В

8

8

В

8

Ухов Сергей Маркович

сапожник

8

8

В

В

8

8

8

П

В

В

8

8

8

В

В

8

8

8

8

В

В

8

8

В

8

8

В

8

8

В

Нок Полина Юрьевна

техничка

8

8

8

В

8

8

8

П

В

8

В

8

8

8

В

8

8

В

8

8

8

В

8

8

В

8

8

В

8

8

Потехина Наталья Григорьевна

Зам.директора

В

В

8

8

8

8

8

П

В

В

8

8

8

О

О

О

О

О

О

О

О

О

О

О

О

О

О

О

О

О

Страницы: 1 2 3

 Меню сайта

  • Главная
  • Подбор торгового персонала
  • Портрет современного менеджера
  • Преодоление стрессов на работе
  • Применение SWOT-анализа
  • Принципы организации
  • Маркетинг: заметки, статьи, материалы

 Производительность труда сотрудника

В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. ...

 Процесс коммуникации в организации

Управленческая деятельность связана с необходимостью постоянной координации деятельности подразделений организации и отдельных ее членов для достижения общих целей. Данная координация может осуществляться посредством разнообразных форм, а, прежде всего в процессе коммуникации. ...


Вверх

Copyright © 2013 - Все права принадлежат - www.markadvice.ru