• главная
  • Карта сайта
  • Контакты

Анализ уровня оплаты труда и стимулирования персонала ЗАО "Натусана"

Страница 2

Таким образом, рассмотрев данные таблице 6, можно сделать вывод, что в 2009 году по сравнению с 2007 годом заработная плата увеличилась на 51,51 %, на предприятие в принципе стабилизировалась обстановка, снизилась текучесть кадров.

Проанализировав данную главу, можно сделать вывод, что в настоящее время ЗАО «Натусана» находится в кризисном состоянии. Для роста производительности труда и выхода предприятия из кризиса, руководству предприятия необходимо разработать программу по внедрению в производства другие виды деятельности, а также рассмотреть вопрос по, снижению накладных расходов, сокращению кадров, что значительно сэкономит заработную плату, и разработать мероприятия по повышению профессиональной квалификации работников предприятия.

. Проект повышения эффективности мотивации персонала ЗАО "Натусана"

Страницы: 1 2 

 Меню сайта

  • Главная
  • Подбор торгового персонала
  • Портрет современного менеджера
  • Преодоление стрессов на работе
  • Применение SWOT-анализа
  • Принципы организации
  • Маркетинг: заметки, статьи, материалы

 Производительность труда сотрудника

В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. ...

 Процесс коммуникации в организации

Управленческая деятельность связана с необходимостью постоянной координации деятельности подразделений организации и отдельных ее членов для достижения общих целей. Данная координация может осуществляться посредством разнообразных форм, а, прежде всего в процессе коммуникации. ...


Вверх

Copyright © 2013 - Все права принадлежат - www.markadvice.ru