• главная
  • Карта сайта
  • Контакты

«Анализ и оценка мотивации персонала на предприятие ОАО Нефтеюганскшина».

Страница 5

Источник: отчет об удовлетворенности работников предприятия.

На очень высоком уровне оценивается безопасность труда, работники ОАО ценят то, что им обеспечиваются эффективные защитные средства, работа ведется только в рамках норм безопасности здоровья, на высоком уровне организовано общественное питание. С отменой обеспечения бесплатным жильем (2006г.) значительно снизилась удовлетворенность социальным обеспечением, так как шинники привыкли, что предприятием ежегодно строилось большое количество жилья, по мере продвижения очереди работники обеспечивались жильем по нуждаемости.

Таблица 2.3.7

Удовлетворенность работников ОАО «Нефтеюганского Шинного Завода» факторами производственной среды

Факторы производственной среды

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

организация труда, %

96

84

77

86

92

91

96

96

96

уровень механизации и автоматизации, %

73

56

64

60

76

73

91

91

91

обеспеченность необх. инструментом, %

66

74

71

70

61

65

76

76

77

порядок предоставления отпусков, %

84

68

81

80

85

86

98

98

95

условия труда, %

93

84

78

84

91

9

89

89

95

бытовые условия, %

81

68

8

84

89

72

96

95

97

обеспеченность спецодеждой, %

73

74

72

78

88

81

85

84

87

Кол-во опрошенных (человек)

2211

1963

1441

1890

1119

1205

1636

1023

1649

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7

 Меню сайта

  • Главная
  • Подбор торгового персонала
  • Портрет современного менеджера
  • Преодоление стрессов на работе
  • Применение SWOT-анализа
  • Принципы организации
  • Маркетинг: заметки, статьи, материалы

 Производительность труда сотрудника

В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. ...

 Процесс коммуникации в организации

Управленческая деятельность связана с необходимостью постоянной координации деятельности подразделений организации и отдельных ее членов для достижения общих целей. Данная координация может осуществляться посредством разнообразных форм, а, прежде всего в процессе коммуникации. ...


Вверх

Copyright © 2013 - Все права принадлежат - www.markadvice.ru