Анализ производительности труда
По данным таблицы видно, что среднегодовая выработка в расчете на работника и на 1 рабочего увеличивается на протяжении всего исследуемого периода.
Проанализируем влияние факторов на изменение производительности труда в 2011 году, используя следующие факторные модели (формулы 2.4-2.5):
, (2.4)
, (2.5)
где ГВППП (Р) - соответственно среднегодовая выработка 1 работающего (рабочего), тыс. руб.;
УД - удельный вес рабочих в общей численности ППП;
Д - отработано дней одним рабочим за год;
П - средняя продолжительность рабочего дня.
∆ГВППП = ГВППП 1 - ГВППП 0=110615,8 - 88372,3=22243,5 тыс. руб.;
∆ ГВППП = ∆ ГВ(УД) + ∆ ГВ(ГВР)
∆ ГВ(УД) = (УД1 - УД0)* ГВР0 = (0, 81-0, 76)* 116182=5809,1 тыс. руб.
∆ ГВ(ГВР) = УД0* (ГВР1 - ГВР0)= 0,76*(136916-116182)=156434,4 тыс. руб.
Проверка: ∆ ГВ раб = 5809,1 +15757,8=22243,5 тыс. руб.
Выводы: на среднегодовую выработку 1 работающего в 2011 году все анализируемые факторы оказали положительное влияние. Изменение удельного веса рабочих в общей численности работников привело к росту годовой выработки на 5809,1 тыс. рублей. Изменение годовой выработки рабочего привело к росту годовой выработки работника на 156434,4 тыс. рублей. Таким образом, основное влияние оказал последний фактор, что положительно характеризует деятельность завода.
Рассмотрим причины изменения среднегодовой выработки 1 рабочего.
∆ГВР = ГВР1 - ГВР0= 136916-116182=20734 тыс. руб.
∆ГВр = ∆ ГВ (Д) + ∆ГВ(П) + ∆ГВ(ЧВ).
∆ ГВ (Д) = (Д1 - Д0)* П0 * ЧВ0 =(265-265)*7,76*56,5= 0 тыс. руб.
∆ ГВ (П) = Д1 * (П1 - П0) * ЧВ0 = 265*(7,8-7,76)* 56,5=684,1 тыс. руб.
∆ ГВ(ЧВ)= Д1* П1* (ЧВ1 - ЧВ0) = 265 * 7,8 * (66,2-56,5) = 20049,9 тыс. руб.
Проверка: ∆ ГВР = 0 + 684,1 + 20049,9 = 20734 тыс. руб.
Выводы: рост годовой выработки 1 рабочего обусловлен на 96% увеличением часовой выработкой 1 рабочего, т.е. качественным показателем, и на 4% увеличением продолжительности рабочей смены (количественным фактором).
Разработка путей совершенствования системы оплаты и стимулирования труда на РУП «ГЗПД»
