Вопросы потребности компаний в инновациях

Самая высокая степень потребности в инновациях наблюдается в области трудового законодательства и юридической грамотности как руководителей и кадровых служб, так и сотрудников. Ощущается потребность в изменениях кадровой политики и повышении общего уровня подготовки (профессионализма) персонала. Требуется повысить недостаточную компетенцию руководства в области управления, внедрить современные методики управления персоналом. Необходимы новые механизмы повышения квалификации кадров и воспитание "честного" персонала. Инновации необходимы и в сфере подхода к структуре персонала фирмы с учетом новых взаимоотношений и функций подразделений предприятия.