• главная
  • Карта сайта
  • Контакты

Карьера - как метод профессионального развития персонала

Страница 3

Таким образом, эффективное управление развитием персонала выдвинулось в число практических задач, факторов экономического успеха. Оно призвано обеспечить благоприятную среду, в которой реализуется трудовой потенциал, развиваются личные способности, люди получают удовлетворение от выполненной работы и общественное признание своих достижений [25].

Подводя итог, можно сказать, что управление профессиональным развитием в компании превратилось в ключевой элемент управления. Такие формы профессионального роста, как планирование и развитие карьеры, подготовка резерва руководителей, профессиональное обучение, получили свое развитие благодаря правильно выстроенной системе управления персоналом, а также взаимному сотрудничеству с руководством компании.

Анализ работы по профессиональному развитию персонала в НПО «Элсиб» ОАО

Страницы: 1 2 3 

 Меню сайта

  • Главная
  • Подбор торгового персонала
  • Портрет современного менеджера
  • Преодоление стрессов на работе
  • Применение SWOT-анализа
  • Принципы организации
  • Маркетинг: заметки, статьи, материалы

 Производительность труда сотрудника

В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. ...

 Процесс коммуникации в организации

Управленческая деятельность связана с необходимостью постоянной координации деятельности подразделений организации и отдельных ее членов для достижения общих целей. Данная координация может осуществляться посредством разнообразных форм, а, прежде всего в процессе коммуникации. ...


Вверх

Copyright © 2013 - Все права принадлежат - www.markadvice.ru