Система премирования служащих на промышленных предприятиях

Премирование руководителей предприятия по результатам финансово-хозяйственной деятельности производится за выполнение следующих показателей:

рост объема реализованной продукции - до 50 %;

выполнение плана по прибыли - до 25 %;

снижение себестоимости - до 25 % должностного оклада руководителя.

Руководителям убыточных предприятий премия выплачивается при условии снижения убытков по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года.