• главная
  • Карта сайта
  • Контакты

Характеристика ресурсов (кадры, их количество и квалификация)

Персонал предприятия ООО «Барьер» представлен в таблице 3.

Таблица 3

Среднесписочная численность работников

Показатели

Ед. изм.

2006г.

2007г.

Темп роста 2007/2006

2008г.

Темп роста 2008/2006

Всего персонала, в т.ч.

чел.

282

278

98,6

229

82,4

Основных рабочих

чел.

172

172

100,0

130

75,6

Вспомогательных рабочих

чел.

11

10

90,9

9

90,0

Руководителей

чел.

40

39

97,5

35

89,7

Специалистов

чел.

54

54

100,0

53

98,1

Служащих

чел.

5

3

60,0

2

66,7

Ученики

чел.

-

-

-

-

-

Численность персонала с 2006г. по 2008г. снизилась на 53 чел/18,8%, в т.ч. основных рабочих на 42 чел/24,4%, вспомогательных рабочих на 2 чел/18,2%, руководителей на 5чел/12,5%, служащих на 2 чел/60,0%.

 Меню сайта

  • Главная
  • Подбор торгового персонала
  • Портрет современного менеджера
  • Преодоление стрессов на работе
  • Применение SWOT-анализа
  • Принципы организации
  • Маркетинг: заметки, статьи, материалы

 Производительность труда сотрудника

В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. ...

 Процесс коммуникации в организации

Управленческая деятельность связана с необходимостью постоянной координации деятельности подразделений организации и отдельных ее членов для достижения общих целей. Данная координация может осуществляться посредством разнообразных форм, а, прежде всего в процессе коммуникации. ...


Вверх

Copyright © 2013 - Все права принадлежат - www.markadvice.ru