Мероприятия по оптимизации процесса принятия решений в условиях конфликта

. включить в разрешение конфликтной ситуации авторитетное лицо;

. установить сотрудничество в разрешении конфликтной ситуации - поиск альтернативных путей решения проблемы

. в общении с заведующей всегда сохранять уверенность и спокойствие, доброжелательный тон;

. не поддаваться на эмоциональные провокации.

Таким образом, если умело управлять конфликтом, принимая при этом грамотные решения, это будет способствовать укреплению и коллектива, и учреждения в целом, и поможет заведующей Детского сада выработать общую концепцию управления.